中商情報網訊：3月6日，移動招聘平臺BOSS直聘發布《2018 旺季人才趨勢報告》。據數據顯示，2018年旺季人才流入率最高的行業是互聯網行業，平均薪資最高的也是互聯網行業，為1.08萬元；薪資增幅也為全行業最高，為5.3%；但流入的人才依舊無法滿足行業人才缺口。數據表明，互聯網行業再次進入人才最緊缺行業前五，其中在線教育、互聯網金融和企業服務三個細分領域人才稀缺程度最高。
據悉，2018年旺季，隨著自動化和人工智能技術在各行業中的逐步應用，一批以簡單重復性工作為主的崗位人才供應出現過剩情況，以校對錄入、柜員、會展活動執行、物流跟單等為代表的崗位，人才過剩程度較去年同期進一步拉大。而高新技術類崗位由于對求職者技術能力及學歷要求較高，人才存量十分有限，呈現嚴重緊缺狀態。在人才最為緊缺的前十個職位中，時下最火的大數據、人工智能、算法類崗位占據半壁江山。
數據來源：BOSS直聘、中商產業研究院整理
高新技術類崗位不僅人才嚴重緊缺，在薪資上也展現出碾壓性優勢。報告顯示，2018年，全國技術/研發、產品崗位人才的平均薪資分別達到1.44和1.39萬元，平均薪資增幅超過5%。從互聯網到傳統 制造業，各行業中技術、產品人才的薪資優勢愈發明顯，這一點在技術密集型行業上表現更為集中。
數據來源：BOSS直聘、中商產業研究院整理
更多內容請參考中商產業研究院發布的《2018-2023年中國人才招聘行業市場前景研究報告》。
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