中商情報網訊：近年來，我國對人力資源行業不斷重視，相繼出臺一系列利好政策，尤其是進入2021年，受疫情影響，政策端加速出臺措施促進行業的發展。在穩就業前提下，國家對靈活就業的支持激發了靈活用工市場快速發展，與此同時，產業結構調整，第三產業用人需求上漲也加速了靈活用工市場的推廣。靈活用工被廣泛地應用于制造業、直播、外賣、電商、物流運輸、服務、地產物業保潔、文化傳播等行業。
靈活用工是對傳統固定用工模式的補充，相對于傳統的工作模式而言靈活用工是指在勞動時間、收入報酬、工作場地、保險福利、勞動關系等方面相對靈活。企業可以基于實時用人需求，靈活地按需雇傭人才，雙方不建立正式的全職勞務關系，通常屬于企業的非正式員工。與傳統用工模式相比，靈活用工在人力需求、用工模式、勞動關系、生產工具、管理權限以及退出機制等方面均有較大的差別。
市場規模
隨著企業雇主靈活用工需求的涌現和勞動者對靈活用工方式接受度的提高，靈活用工市場規模得以飛速發展，2016-2019年高速發展，年復合增長率達到45%，2019年市場規模達到4779億元。同時，2020年新冠疫情的爆發催化了靈活用工的應用，市場規模仍保持高速增長的水平，預計2022年我國靈活用工市場規模將達10660億元。
數據來源：中商產業研究院整理
融資情況
數據顯示，2020年中國靈活用工行業投融資金額，接近一百億元，到達近年來的頂峰狀態，而后在2021年直線下降，僅有8.31億元。截至到2022年2月我國靈活用工行業總融資金額達0.13億元。
數據來源：中商產業研究院整理
更多資料請參考中商產業研究院發布的《中國靈活用工行業市場前景及投資機會研究報告》,同時中商產業研究院還提供產業大數據、產業情報、產業研究報告、產業規劃、園區規劃、十四五規劃、產業招商引資等服務。
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