園區簡介

宜興人力資源服務產業園位于丁蜀鎮恒隆廣場三樓，以“市場主導、需求引領、配套產業、特色發展”為原則，積極引進優質、知名人力資源服務機構，為企業提供人力資源、教育培訓、勞務法律、金融保險等一條龍服務，目前已成功引進無錫國文人力資源服務有限公司、蘇州文鼎人力資源服務有限公司等5家人力資源服務機構。下階段將吸引更多人力資源服務機構入駐，并從產業人力資源服務逐步向高端人才服務延伸。

發展定位

產業園旨在通過依靠市場力量，集聚人力資源服務產業，讓專業機構提供專業的人才服務，打造政府公共服務和社會服務于一體的人才綜合服務平臺，形成多元化的服務產業鏈，為宜興企業發展提供更深入、貼心的服務。

服務優勢

1、海量人才庫，滿足企業所需

人力資源服務產業園通過人才服務網站、現場招聘會、人才網站聯盟、手機App等多種途徑，儲備了海量的人才信息庫，從低端操作工到高端技術人才，涉及各個領域，各個行業，以滿足客戶招聘方面的需求。

2、專業產業園，服務企業用工

人力資源服務產業園，旨在通過依靠市場力量，集聚人力資源服務產業，讓專業機構提供專業的人才服務，打造政府公共服務和社會服務于一體的人才綜合服務平臺，形成多元化的服務產業鏈。

3、高效團隊服務專業

園區擁有一批經過專業培訓且具有多年人力資源服務從業經驗的人員，專業的行業眼光超越您的期望，豐富的行業經驗滿足您的所求。線上線下全流程立體式的招聘模式，成熟的運營團隊，互聯網資源整合，大數據分析，優質的后續服務解決您的后顧之憂。

業務范圍

1、勞務派遣服務

勞務派遣介紹：

勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。

勞務派遣優點：

（1）用人機制更加靈活。由于派遣員工與用人單位之間只是一種簡單的有償使用關系，用人單位對派遣員工可以“只用不管”，從而徹底解除了員工對用人單位的依附關系，從根本上解決了“員工能進不能出”、“能上不能下”、“干好干壞一個樣”的人事管理痼疾。

（2）合理避稅。簽定人才派遣協議后，工人工資和保險費開具的是勞務費發票，可以抵國稅，減少企業負擔。。

（3）對實際用工單位可以避免無固定期合同的風險。

（4）幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫出來，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理和核心競爭力。

2、人才獵頭服務

園區擁有著龐大的人才信息數據庫，同時還開發了內部企業招聘、人才求職綜合信息管理系統，致力于讓求職者找到滿意工作，讓招聘單位找到滿意人才。

3、勞務外包服務

勞務外包介紹：

人力資源外包是企業整合利用外部最優秀的專業化資源，達到降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種新型管理模式。人力資源外包就是企業根據需要將一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由專業的人力資源服務公司進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。

勞務外包優點：

（1）管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。

（2）成本低廉，提高企業效益。通過外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

（3）服務全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。

（4）降低用人風險。與勞務派遣相比，用人單位（發包方）不用承擔連帶責任。

服務說明

中商產業研究院是一家“產業大數據+研究+規劃+招商+基金”的一體化產業咨詢服務機構，致力于為企業、地方政府、城市新區、園區管委會、開發商提供產業規劃、產業空間、產業平臺、產城運營、產業金融、產業申報及產業升級轉型領域的咨詢與解決方案。核心業務包括：產業規劃、園區規劃、產業招商規劃、產業項目包裝策劃、產業園區升級轉型規劃、產業地產拿地策劃、特色小鎮申報及規劃、田園綜合體申報及規劃、鄉村振興戰略規劃；以及商業計劃書、可行性研究報告撰寫編制、行業研究報告及定制化調研報告、產業白皮書等。