（七）房產租賃風險
公司部分租賃辦公和零售用房所在地的土地性質為劃撥土地，根據《中華人民共和國城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》、《劃撥土地使用權管理暫行辦法》的規定，未經市、縣人民政府土地管理部門批準并辦理土地使用權出讓手續，交付土地使用權出讓金的土地使用者，不得轉讓、出租、抵押土地使用權。截至目前，相關出租方未能提供該等劃撥地出租的審批手續，如上述劃撥土地權屬人未能履行上述手續即對外出租，依據上述規定存在被沒收非法收入及罰款的風險。而發行人作為承租方，因出租方未辦理相關租賃的審批手續，存在發行人不能繼續租賃使用該房產的風險。如無法繼續租賃需要搬遷，短期內尋找面積、性價比等均合適的辦公場所可能需要一定的時間和產生相關成本，給公司業務經營活動帶來一定的風險。
（八）經營業績受到新冠肺炎疫情影響的風險
自新冠疫情發生以來，公司及部分客戶、供應商的生產經營均受到一定程度的不利影響。2020年2月開始新冠疫情在國內大規模蔓延，物流停運、延期復工復產以及限制公共場所人流聚集和人口跨區域流動流動等政策影響，上游出版社延遲復工，產品交付受到影響，同時，下游客戶書店暫停營業，銷量下降，公司圖書銷售受到了一定沖擊。雖然隨著我國新冠疫情得到全面控制，線上和線下銷售實體恢復正常經營，公司圖書銷售逐漸回升，但仍存在公司經營業績受到疫情影響而出現同比下降的風險。
（九）管理風險
近年來，公司保持了較高的成長速度，資產規模、業務規模和員工數量均得到大幅增長。隨著圖書業務的持續發展，勢必將在采購供應、銷售服務、物流配送、人力資源管理、財務管理等方面對公司提出更高要求，加大管理難度。隨著公司募投項目的實施，公司的圖書產品種類以及業務規模將會進一步擴大。公司在戰略規劃、風險控制、人才培養、組織機構建設、新業務開發等方面將面臨更多挑戰。
（十）核心人才流失的風險
公司從事的行業屬于智力密集型產業，人才是公司的核心競爭力，是公司內容創新的關鍵驅動力。具有豐富經驗的高端人才在市場上較為匱乏，已經成為眾多企業競相追逐的對象。經過多年的努力，公司建立了較為完善的人才培養機制及多層次的激勵體制，通過富有競爭力的薪酬吸引優秀人才，并通過員工持股來保證核心成員的穩定性。但是，對于圖書策劃與發行企業而言，優秀人才對內容策劃的效果、服務客戶的質量、內部管理體系的順暢運行均起著決定性的作用，如果公司關鍵人才發生流失將對公司產生不利影響。
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