（1）人力資源管理風險

公司是提供以創意設計為核心的景觀設計綜合服務商，提供上述服務效果的好壞取決于科學、藝術、文化創意的相互融合，與其相關的各方面專業優秀人才對公司的發展至關重要，優秀專業的人才是公司核心競爭力的體現，也是公司開拓業務最重要的保障。如果本公司不能持續吸引、穩定高素質的設計人才隊伍，將會對公司未來業務開展造成不利影響，從而影響公司的經營業績。

（2）跨區域經營管理風險

本公司的業務遍布全國多個地區和城市。為了便于業務開展，更好地服務客戶，公司除深圳總部外，在北京、上海、青島、成都、長沙、西安、東莞等地設立了分公司或子公司，逐步實施貼近客戶的全國布局發展戰略，實現業務的跨區域擴張。

未來三年內，本公司仍將根據業務需要，擴建公司景觀設計服務團隊的規模，使公司的業務能夠輻射更多的區域。公司景觀設計服務團隊的擴建有助于實現公司業務的快速擴張，同時也會帶來經營和管理風險。首先，公司的正常運作需要招聘大量的專業人才，能否在短期內引進足夠的合格人才存在一定的不確定性；其次，景觀設計團隊擴建及人員到位后，如果缺乏足夠的項目，可能會導致人員閑置，從而增加公司的經營成本；第三，規劃與設計人員的增多，將對公司的經營管理和項目運營提出更高的要求，如果公司的管理制度、管理能力不能跟上經營情況的變化，可能導致管理風險。

（3）實際控制人控制風險

公司的實際控制人為李寶章、李方悅夫婦。李寶章先生直接持有本公司76.145%的股份，通過持有奧雅和力17.6876%份額并擔任其執行事務合伙人而控制公司14.55%的股份，通過持有奧雅合嘉89.9973%份額并擔任其執行事務合伙人而控制公司4.85%的股份，合計控制公司95.545%的股份。李寶章先生長期擔任公司董事、法定代表人，李方悅女士長期擔任公司董事、總經理。若實際控制人李寶章先生、李方悅女士基于其表決權及管理權，對公司的重大投資、人事、財務等施加了不當控制，將可能損害公司或其他股東利益。

（五）財務風險

（1）應收賬款壞賬風險

報告期各期末，公司應收賬款凈額分別為6,406.09萬元、8,659.55萬元和16,514.86萬元，占流動資產的比重分別為25.30%、22.45%和36.86%，為流動資產重要組成部分。未來隨著公司經營規模的擴大，公司應收賬款余額可能還將會有一定幅度的增加。如果將來主要欠款客戶的財務狀況惡化、出現經營危機或者信用條件發生重大變化，將會加大公司應收賬款壞賬風險，從而對公司的經營穩定性、資金狀況和盈利能力產生不利影響。

（2）人力成本上升的風險

公司主要從事以創意設計為核心的景觀設計及相關咨詢服務，是文化、創意、科技相互融合的輸出，具有較高的技術含量，屬于智力密集型行業，經營成本主要為人員薪酬。報告期內，公司設計人員薪酬占主營業務成本的比重為67.94%、67.85%和65.80%，如果未來人員工資水平過快上漲，以及與員工薪酬相關的其他福利、社會保障等支出持續提高，將導致公司成本費用大幅上升，從而對公司的經營業績造成重大不利影響。

（3）稅收優惠政策變化的風險

公司系高新技術企業，報告期內公司享受高新技術企業按應納稅所得額的15%稅率計征所得稅的優惠稅率；公司部分子公司適用于小型微利企業所得稅稅收優惠政策。同時，公司根據《中華人民共和國企業所得稅法》第三十條第一款規定享受技術研發費加計扣除稅收優惠。報告期內，公司享受的稅收優惠金額分別為672.22萬元、1,053.61萬元和1,293.06萬元，占利潤總額的比例分別為11.61%、10.02%和10.16%。如果公司目前享受的稅收優惠在期限屆滿后未通過認證資格復審，或者國家關于稅收優惠的相關法律法規發生變化，公司可能無法在未來年度繼續享受稅收優惠，進而對本公司的經營業績造成負面影響。

（4）未來業績無法持續高速增長的風險

報告期內，公司營業收入分別為27,327.03萬元、38,070.85萬元和51,759.61萬元，增幅分別為39.32%和35.96%；凈利潤分別為4,616.16萬元、8,988.08萬元和11,204.64萬元，增幅分別為94.71%和24.66%。隨著業務規模的不斷擴大，公司存在未來業績無法持續高速增長的風險。