（六）完善质量安全体系，塑造藏药知名品牌
坚持“质量是品牌的核心价值”、“质量成就品牌”的发展理念，实施藏药质量安全提升计划，切实提升自治区医药工业质量安全标准水平，确保药品质量的安全性、有效性，努力培育和打造一批藏药知名品牌。一是建立全产业链质量安全管理控制体系。推进信息技术在研发设计、生产加工、质量管理、信息追溯、营销管理等各环节的应用，构建藏药材种植加工、药品生产、新药研究、药品销售等各环节的药品质量安全控制体系和管理规范。整合藏药材、药品质量追溯体系各方资源，统一质量追溯渠道，提高质量追溯时效，加快质量信息披露平台、公众药品质量追溯平台建设，深入研究并推进“互联网+质量”的质量追溯新模式，营造企业负责、政府监督、公众参与的药品质量安全管理体系。二是实施“三品”战略，加强藏药品牌建设。大力实施品牌带动战略，确立藏药品牌发展目标，制定品牌培育、创建的激励政策和措施，努力发挥藏药优势品牌辐射带动作用，促进形成产业集群品牌。
（七）强化人才队伍建设，提供产业智力支撑
创新医药工业人才培养和引进机制，加快藏医药人才队伍建设，为推进藏医药产业持续健康发展提供强大的人才保障和智力支撑。一是加强本土藏医药专业技术人才培养。充分利用自治区内现有中高等教育资源，建立以拉萨为中心的藏医药专业技术人才培养基地。鼓励企业与高等院校、藏医药科研院所合作，建立企业技术中心、工程中心，开展藏药研发、技术创新、技术人员的培训等，有目的、有计划地选送藏药生产专业技术骨干进修深造。根据藏医药人才特点，探索实行特殊人才培养制度，实施符合藏医药特点的职称评定、人才保障措施。加强名老藏医药和专家学术理论、临床经验的学习继承工作，培养出新的名藏医药和学科带头人。二是加大藏医药高层次人才引进力度。落实《西藏自治区高层次人才引进办法（试行）》，加大调入、柔性人才引智力度，鼓励高等院校、科研院所、企业引进急需的高层次专业技术人才及中高层次管理人才，优化藏医药高层次人才创新创业环境，落实人才优惠政策，对重点企业、高等院校、科研院所用于引进人才个人购房、薪酬和购车等方面的支出费用给予一定比例补贴，确保高层次人才引得进、留得住、用得好、出成效。三是丰富和创新对口援藏机制。将医药工业发展所需的人才纳入对口援藏范畴，实现人才共享，通过与国内重点实验室、工程中心、龙头企业建立合作等机制，实现人才为西藏所用，实现智力跨地域支持，实现产业援藏和智力援藏的有机结合。
如发现本站文章存在版权问题，烦请联系editor@askci.com我们将及时沟通与处理。
2025-2030年中国海洋生物医药产业深度研究及发展前景投资预测分析报告
2025-2030年中国医药包装行业前景与市场趋势洞察专题研究报告
2025-2030全球与中国靶向肿瘤药物市场现状及未来发展趋势
2025年中国光学元器件产业链图谱及投资布局分析（附产业链全景图）
